Берутся ли

Как взимается подоходный налог с больничного листа

Берутся ли

Если гражданин трудоустроен официально, то он получает все предусмотренные законами РФ социальные гарантии. Одной из них является возможность оплаты периода, в котором сотрудник не мог исполнять служебные обязанности по причине временной нетрудоспособности, т.е. болезни (ТК РФ ст.182).

Подтверждением того, что работник действительно болел либо осуществлял уход за близкими членами семьи, является документ – больничный лист, выдаваемый медицинскими организациями.

Закон 232-ФЗ (от 21.11.2011) распространяет возможность оформления больничного листка не только на обычную болезнь. Документ можно потребовать в следующих случаях:

  • при травмировании;
  • в случае острого отравления;
  • для присмотра за больным членом семьи;
  • в случаях прохождения долечивания в санаториях;
  • если проводится установка протезов в стационаре;
  • в случае усыновления малыша.

Могут быть и иные состояния здоровья, при которых лист нетрудоспособности можно оформить.

Важно знать! Поскольку выплата компенсирует сотруднику часть заработка, встает вопрос о необходимости удержания НДФЛ с больничного листа.

НДФЛ — это подоходный налог, который установлен на федеральном уровне и составляет 13 процентов от дохода, полученного человеком, в частности – его заработной платы. С нее автоматически удерживается эта часть, и на руки сотрудникам выдается зарплата за минусом перечисленной этой суммы в бюджет. НДФЛ определен в едином размере для всех работающих, вне зависимости от получаемого заработка.

Налогообложение по больничному листу

Налоговый кодекс (ст.217) указывает на те выплаты, с которых нельзя удерживать НДФЛ. В их число входят социальные пособия: пенсия, возмещение вреда, стипендии и другие.

Не вычитается НДФЛ с премий, компенсаций за неиспользованный отпуск, выплат на командировочные расходы, расчетов с благотворительными организациями и волонтерами. Лист нетрудоспособности в этот перечень не включен, больничные по закону облагаются НДФЛ в размере общеустановленных 13 процентов.

Общие правила оплаты больничного листа, прописанные в нормативных актах, следующие:

  • три дня нетрудоспособности должны быть оплачены по месту службы из средств фонда заработной платы предприятия;
  • остальной период болезни компенсируется за счет ФСС, точнее тех страховых взносов, которые мы ежемесячно уплачиваем со своей зарплаты;
  • выплату обязаны начислить в 10-дневный срок со дня подачи документа;
  • перечисление денег работнику производится в первый же выплатной день (аванс и зарплата).

Когда именно удерживается налог при нетрудоспособности сотрудника?

Налог по больничному в 2020 году удерживается единовременно с выплатой денежных средств сотруднику (ст. 226 НК России).

Датой перечисления денег считается ближайший день предоставления работникам заработной платы, следующий за моментом утверждения пособия.

Последнее назначается не позднее десяти суток с даты представления сотрудником пакета документов, необходимых для осуществления процедуры (ст. 15 Федерального закона за номером 255-ФЗ).

Другие акты не могут выступать в качестве основания для предоставления человеку положенных ему средств.

В каких случаях на больничный лист не начисляется ндфл

Сотрудник может быть принят на рабочее место по трудовому соглашению или по гражданско-правому договору. Во втором случае лицо выполняет для предприятия определенный перечень работ или услуг и получает за это вознаграждение.

При трудоустройстве на основании гражданско-правового договора взносы на социальное страхование с вознаграждения не уплачиваются, следовательно, не подлежит оплате больничный лист и НДФЛ с него.

Внимание! Согласно ст. 217 НК пособие по беременности и родам (так называемые «декретные») налогообложению не подлежит!

Этот вид пособия, по сути, также предоставляется на основании больничного листа, который выписывается женщина за 70 дней до рождения ребенка и еще на 70 после родов. Если возникли какие-то осложнения у ребенка или мамы, то этот срок еще продлевается.

В отличие от обычного больничного, расходы по которому частично берет на себя работодатель, декретные полностью возмещаются из бюджета фонда социального страхования.

Главные формальности

Доход, который получает работник с больничного листа, облагается налогом. В законодательных актах прописывается порядок расчета, уплаты и отражения суммы в документе.

Источник: https://xn--80aajrcjbjmedh4bq.xn--p1ai/finansy/s-bolnichnogo-lista-vychitayut-13-procentov.html

Расчет больничного листа в 2021 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2021 — Контур.Бухгалтерия

Берутся ли

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия.

В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него.

Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы.

Если в одном из расчетных годов сотрудник был  в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком,  можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника.

 Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут. 

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек. 

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.

865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Работодатель не только должен обеспечить безопасность на рабочем месте, но и позаботиться о страховании сотрудников от несчастных случаев и профзаболеваний. Это делается через выплату страховых взносов в Фонд социального страхования. Расскажем, как это происходит в 2021 году.

, Елена Космакова

Мы незаметно для себя стали жить в мире, где царит идея непрерывного обучения. Все меняется так быстро, что выпускники вузов выходят уже с устаревшим набором знаний, если за время учебы они не проходили практику и не обучались дополнительно. 

, Елена Космакова

Большие корпорации разрабатывают целые системы по материальной и нематериальной мотивации, могут обустроить в офисе и спортзал, и столовую. А малым предприятиям в условиях дефицита ресурсов приходится очень креативно подходить к управлению персоналом. 

, Елена Космакова

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/268

Алименты с больничного листа: удерживаются или нет, за счёт ФСС

Берутся ли

Обязанность содержать ребенка лежит на обоих родителях, даже если они непроживают вместе. Законодательством установлен перечень доходов, с которых перечисляютсяденежные средства на несовершеннолетнего. Вопрос, удерживаются ли алименты с больничного, нередко волнуеткак работодателей, так и получателей пособия.

Удержание алиментов по листу нетрудоспособности

Бухгалтерией предприятия удерживаются выплаты на содержание несовершеннолетнего в том случае, если в наличии исполнительный документ, судебное решение или заявление самого сотрудника.

Доходы, с которых начисляется пособие, утверждены Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996.

В законодательном акте указано, что выплаты должны производиться со всех видов заработка, в том числе премий, материальной помощи, дивидендов и др. Исключение составляет пенсия, выплачиваемая по потере кормильца.

Не берется в расчет и материальная помощь, связанная со смертью родственника или стихийным бедствием, нанесшим серьезный материальный ущерб.

Алименты начисляются,независимо от того, по какому поводу оформлен лист нетрудоспособности:

  • из-за болезнисотрудника;
  • по уходу зародственником;
  • при получениитравмы.

В законодательствепредусмотрено, что алименты сбольничного листа начисляются в следующих ситуациях:

  • при наличии судебного решения;
  • если имеется документ от судебных приставов.

В обоих случаях средства на содержание несовершеннолетнего удерживаются работодателем с начисленного пособия.

Если алименты перечисляются непосредственно по заявлению сотрудника, то при наличии листа нетрудоспособности бухгалтерия организации не должна их выплачивать.

Пособие начисляется в случае, если в наличии добровольное соглашение о его уплате, заверенное в нотариальной конторе.

С выплат по больничному листу не удерживаются алименты, если он выдан по беременности и родам.

Удержание алиментов за счет ФСС

Нередко возникает вопрос, удерживаются ли с больничного алименты, если лист нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС. В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования.

Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования. Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

Соответственно, в бухгалтерии предприятия алименты удерживаются только с пособия за 3 дня. Оставшуюся сумму должен перечислить Фонд соцстрахования.

При этом, в государственную структуру необходимо передать исполнительный лист, судебное решение или добровольное соглашение о перечислении средств или их копии.

Это могут сделать судебные приставы или непосредственно получатель выплат. Допускается, чтобы документ был предоставлен в ФСС работодателем.

При наличии добровольного соглашения сам сотрудник может известить госструктуру о том, что необходимо удержать средства на содержание несовершеннолетнего в указанном объеме.

Фонд соцстрахования удержит алименты с начисленного пособия только после того, как получит документальное подтверждение того, что работник является алиментоплательщиком.

Следует учитывать, что по законодательству выплаты делаются не позднее 10 дней после того, когда предоставлены бумаги о наступлении страхового случая.

Встречаются ситуации, когда документы предоставлены позже. В таком случае пособие может уже быть назначено и выплачено. Следовательно, по алиментам образуется задолженность, которую понадобится погасить.

Долг может быть прописан в постановлении судебных приставов. Получатель выплат должен предоставить бумагу в бухгалтерию предприятия, где работает алиментоплательщик.

Заявление на алименты в твёрдой денежной сумме. [38.00 KB]

Расчет алиментов

Зная, алименты с больничного листа удерживаются или нет, важно иметь ввиду способ начисления. По листу временной нетрудоспособности пособие высчитывается так же, как и по другим доходам.

Из начисленной суммы высчитывается 13% НДФЛ, полученный результат умножается на процентное соотношение, применяемое для алиментов.

Средства, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних, могут быть:

  • 25% — наодного;
  • 33% — надвух;
  • 50% — на трехи более детей.

Заявление на алименты на детей после развода. [12.38 KB]

При наличии задолженности максимальный процент выплат составляет не более 70% от дохода.

Алименты могут выплачиваться и в твердой сумме, о чем прописывается в добровольном соглашении между бывшими супругами или исполнительном листе. В таком случае доход плательщика не имеет значения.

Как подать в суд на алименты на детей: через Госуслуги.

Когда выплат нет

Пособие на содержаниеребенка с больничного листа не выплачивается в следующих ситуациях:

  • если полученатравма на рабочем месте, при выполнении непосредственных трудовых обязанностей;
  • в случае,когда пособие начисляется по заявлению самого плательщика, отсутствуют бумагидругих инстанций.

Встречаются работодатели, которые при наличии больничного листа у сотрудника, если начисляется слишком маленькое пособие, делают ему доплату. Ее цель заключается в доведении дохода до среднего заработка работника.

В таком случае алименты будут удержаны как со средств, назначенных по листу временной нетрудоспособности, так и с доплаты. Но пособие рассчитывается только после вычета НДФЛ.

Заключение

Семейным законодательством предусмотрена ответственность за содержание несовершеннолетнего ребенка, которая лежит на обоих родителях. При разводе многие пары заключают добровольное соглашение о выплатах на детей или решают вопрос в судебном порядке.

Исполнительные листы можно предоставить в бухгалтерию организации, где работает один из родителей, чтобы алименты перечислялись автоматически со всех доходов плательщика.

Пособие удерживается и с выплат по больничному листу, независимо от того, болел ли сотрудник сам или ухаживал за родственником. Если средства выплачивает ФСС, то в госструктуру понадобится предоставить исполнительный документ об удержании средств на алименты.

Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/alimenty/alimenty-s-bolnichnogo-lista/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.